Meistä
Meistä
Digitaalisia ratkaisuja
salamaniskun tarkkuudella.
Palvelumme
Sovelluskehitys
Fullstack
Web
Mobile
Service Design
UI/UX
Meidän totuudet
Talo täynnä neroja.
Valitsemme vain lahjakkaimmat ja kokeneimmat, se myös näkyy työtuloksessa. Rekryprosessimme on vaativa, meille päätyy ainoastaan parhaimmisto.
Idearikasta työskentelyä, ei vain tikettien näpyttelyä.
Innovatiivisuus on meille yhteinen voimavara, joka ohjaa toimintaamme ja avaa tien uusiin, tehokkaampiin ratkaisuihin.
Joustava kumppani.
Kun sinä voitat, me voitamme.
Nopeasti liikkuvassa maailmassa tarvitaan joustavaa kumppania, joka pystyy dynaamisesti auttamaan arvonluonnissa.
Meidän totuudet
Talo täynnä neroja.
Valitsemme vain lahjakkaimmat ja kokeneimmat, se myös näkyy työtuloksessa. Rekryprosessimme on vaativa, meille päätyy ainoastaan parhaimmisto.
Idearikasta työskentelyä, ei vain tikettien näpyttelyä.
Innovatiivisuus on meille yhteinen voimavara, joka ohjaa toimintaamme ja avaa tien uusiin, tehokkaampiin ratkaisuihin.
Joustava kumppani.
Kun sinä voitat, me voitamme.
Nopeasti liikkuvassa maailmassa tarvitaan joustavaa kumppania, joka pystyy dynaamisesti auttamaan arvonluonnissa.
Meidän totuudet
Talo täynnä neroja.
Valitsemme vain lahjakkaimmat ja kokeneimmat, se myös näkyy työtuloksessa. Rekryprosessimme on vaativa, meille päätyy ainoastaan parhaimmisto.
Idearikasta työskentelyä, ei vain tikettien näpyttelyä.
Innovatiivisuus on meille yhteinen voimavara, joka ohjaa toimintaamme ja avaa tien uusiin, tehokkaampiin ratkaisuihin.
Joustava kumppani.
Kun sinä voitat, me voitamme.
Nopeasti liikkuvassa maailmassa tarvitaan joustavaa kumppania, joka pystyy dynaamisesti auttamaan arvonluonnissa.
Welhojen rekrytointiprosessi
Tutustuminen
Tutustumisella katsotaan, kohtaavatko persoonat oikealla tavalla.
Etsimme kandidaatteja, joilla on:
Intohimoa
Kommunikaatioitaitoja
Reipas asenne
Hyvä itsetuntemus
Tekninen haastattelu
Toteutamme interaktiivisen teknisen haastattelun kandidaatin kanssa testataksemme teknisiä ja vuorovaikutustaitoja konseptien selittämisessä.
Tämä vaihe karsii pois kandidaatteja, joilla ei ole syvää ymmärrystä ja taitoa haastavista teknisistä konsepteista.
Tiimin tapaaminen
Rekryprosessin lopuksi kandidaatti tapaa muut Welhot toimistolla. Tavoitteena on katsoa, tuntuuko yhteinen tekeminen luontevalta ja sopiiko persoonat yhteen.
Alle 10 % kandidaateista pääsee koko rekrytointiprosessin läpi
Pekko Pesonen
Welho of the Month
Welho of the Month
Pekko Pesonen
"Pekon työmoraali ja täsmällisyys nostavat koko tiimin tasoa ja luovat luottamusta jokaiseen projektiin"
- Pekka, CEO
"Pekon työmoraali ja täsmällisyys nostavat koko tiimin tasoa ja luovat luottamusta jokaiseen projektiin"
- Pekka, CEO
Tiimi
Tiimi
Paulus
Software Developer
Paavo
Senior Software Developer, Partner
Miikka
Software Developer, Partner
Miikka
Software Developer, Partner
Pekka
CEO, Co-Founder
Vellu
Senior Software Developer, Co-Founder
Leevi
Software Developer, Partner
Roope
Sales, Partner
Pekko
Junior Software Developer
Juuso
Roope
Design
Sales, Partner
Aleksi
Partner
Juuso
Design
Roope
Sales, Partner
Roope
Sales, Partner
Leevi
Software Developer, Partner
Welhojen rekrytointiprosessi
1. Tutustuminen
Tutustumisella katsotaan kohtaako personaat oikealla tavalla.
Etsimme kandidaatteja, joilla on:
Intohimoa
Kommunikaatioitaitoja
Reipas asenne
Hyvä itsetuntemus
2. Tekninen haastattelu
Toteutamme interaktiivisen teknisen haastattelun kandidaatin kanssa testataksemme teknisiä ja vuorovaikutustaitoja konseptien selittämisessä.
Tämä vaihe karsii pois kandidaatteja, joilla ei ole syvää ymmärrystä ja taitoa haastavista teknisistä konsepteista.
3. Tutustuminen tiimiin
Rekryprosessin lopuksi kandidaatti tapaa muut Welhot toimistolla. Tavoitteena on katsoa, tuntuuko yhteinen tekeminen luontevalta ja sopiiko persoonat yhteen.
Alle 10 % kandidaateista pääsee koko rekrytointiprosessin läpi